Jeden ustalony proces
Jasny tryb przekazywania danych kadrowych - wiesz, co i kiedy dostarczyć.
Usługa
Kadry i płace dla pracodawców
Zatrudnianie pracowników wiąże się z dokumentacją, terminami i odpowiedzialnością. Przejmujemy uzgodnione zadania kadrowo-płacowe, aby pracodawca miał uporządkowane akta i czytelne informacje do podejmowania decyzji.
Zakres usługi
Co obejmuje obsługa kadrowo-płacowa
- Przygotowywanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych
- Zgłaszanie i wyrejestrowywanie z ZUS
- Prowadzenie akt osobowych
- Miesięczne raporty i deklaracje ZUS
- Ewidencja czasu pracy
- Naliczanie wynagrodzeń
- Wystawianie świadectw pracy
- Współpraca w zakresie szkoleń BHP i PPOŻ
Korzyści
Co zyskuje pracodawca
Uporządkowana dokumentacja
Akta osobowe i ewidencje prowadzone zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Wsparcie w cyklu zatrudnienia
Od zawarcia umowy po zakończenie współpracy z pracownikiem - obsługujemy każdy etap.
FAQ
Pytania o kadry i płace
Przede wszystkim dane osobowe pracownika, rodzaj umowy, wymiar etatu i wynagrodzenie.
Najlepiej do określonego dnia miesiąca, który ustalamy przy wdrożeniu.
Tak. Zakres obejmuje zarówno umowy o pracę, jak i cywilnoprawne.
Tak. Możemy świadczyć obsługę kadrowo-płacową samodzielnie.
Weryfikujemy aktualny stan akt, listę pracowników i bieżące rozliczenia ZUS.
Zaczynamy od rozmowy
Zapytaj o kadry i płace
Napisz, ilu pracowników zatrudniasz lub planujesz zatrudnić. Ustalimy zakres obsługi i kolejne kroki.